被某机构列入掠夺性期刊的“Frontiers ”,还值得投吗?
〖壹〗、“Frontiers”系列期刊仍值得投稿,但需结合具体期刊情况、研究目标及风险因素综合判断。以下从期刊优势 、现存争议及投稿建议三方面展开分析:Frontiers系列期刊的核心优势学科覆盖广泛且影响力提升Frontiers作为开放获取出版商 ,涵盖医学、神经科学、食品科学等多个领域,为研究人员提供跨学科成果展示平台 。

〖贰〗 、被某机构列入掠夺性期刊的“Frontiers”是否还值得投稿,需要综合考虑多方面因素。首先 ,尽管Frontiers被某些机构列入掠夺性期刊名单,但它在开放获取领域依然活跃,为跨学科研究提供了重要的展示平台。这意味着 ,对于许多研究者来说,Frontiers仍然是一个能够发表研究成果、扩大学术影响力的渠道 。

〖叁〗、整体来看,Frontiers系列期刊在不同领域的影响力在增强 ,但也存在一些问题与挑战。因此,Frontiers系列期刊仍然可以视为优质投稿选取,但需关注投稿费用 、同行评审流程与质量控制等关键问题。
〖肆〗、Frontiers系列期刊在部分被列入掠夺性期刊名单后仍可投稿 ,但需谨慎筛选具体期刊,优先选取符合安全标准的期刊进行投稿 。以下是对此问题的详细分析:Frontiers系列期刊被列入掠夺性期刊名单的情况3月29日,Predatory Reports将Frontiers旗下共199本期刊纳入掠夺性期刊榜单,其中包括51本SCIE期刊和4本SSCI期刊。
〖伍〗、023年2月27日:安徽省立医院发布通告 ,将Hindawi 、MDPI、Frontiers三大OA期刊出版商的系列期刊,均纳入“提醒期刊 ”“不建议投稿,不予报销版面费 ,不纳入科研绩效统计”,相当于将这三大著名OA期刊出版商所有期刊纳入了黑名单。
〖陆〗、被列入负面名单:Frontiers曾被某些机构列入掠夺性期刊名单,并被中科院预警部分期刊 。这些负面评价可能影响期刊的学术声誉 ,导致部分作者对其投稿持谨慎态度。审稿流程与质量控制受质疑:该系列期刊被指责审稿流程和质量控制不严格,这可能导致发表的论文质量参差不齐,进而影响期刊的整体学术水平。
全?认识期刊特刊:定义、机制与投稿指南(上)
〖壹〗、会议特刊:某次重要学术会议的优秀论?经扩展完善后 ,由出版社组织以特刊形式发表 。这类特刊连接了会议交流和期刊出版,具有?定的会议论?集性质。
〖贰〗、特刊主题与范围核心方向 基础研究:线性和非线性兰姆波传播机理 、频散特性分析、波与损伤(裂纹、分层 、脱粘等)相互作用机制。信号处理:环境/温度补偿算法、传感器网络优化、多模态信号解译 、无基线成像技术。工程应用:航空航天、能源、交通领域复合结构的损伤定位与成像 、实验验证与工程实施 。
〖叁〗、该专刊为《Journal of Composites Science》(ISSN 2504-477X)的特刊,隶属于“Polymer Composites”板块。投稿截止日期为2024年4月30日。
〖肆〗、了解编辑部结构:明确编辑部在选取发表主题上的看法和准则 ,例如综述文章 、报告指南和方法的优先级 。注意征稿信息和进行中的系列,有些期刊特刊会事先公布并有严格投稿期限。
〖伍〗、期刊信息:特刊发表于IEEE Interest of Things Journal,该期刊为JCR Q1分区,影响因子达238 ,是物联网领域的顶级期刊之一,专注于发表高质量的研究成果。
〖陆〗、提交特刊提案至期刊编辑部需向PR期刊编辑部提交正式提案,内容通常包括:特刊主题及背景:阐述主题的学术价值、研究空白或社会意义;客座编辑团队信息:成员简历及分工;征稿计划:预计投稿数量 、时间节点(如征稿截止日期、出版日期);评审流程:是否采用双盲评审、评审标准等 。
期刊特刊与专刊有什么区别
期刊特刊与专刊的主要区别如下:出发点:特刊:通常是对某一学科领域内的热点问题 、重要事件或纪念日而特别策划的出版物。它强调对当前学术界或社会关注点的敏锐捕捉 ,旨在迅速汇聚该领域的最新研究成果,促进快速交流与讨论。专刊:更加侧重于对某一特定学术领域进行深入而全面的探讨 。
综上所述,正刊、专刊、特刊和增刊在出版形式 、内容主题、文章质量、检索方式以及职称评定等方面都存在明显的区别。投稿者在选取投稿期刊时 ,应根据自己的研究成果 、研究主题以及期刊的声誉和影响力等因素进行综合考虑,选取最适合自己的期刊类型进行投稿。
正刊、专刊/特刊、增刊是期刊的不同出版形式,在出版周期 、主题、审稿流程、认可度等方面存在差异 。具体解读如下:正刊(Regular Issue)定义:期刊每年固定或有规律发表的版面 ,论文领域必须符合期刊征文范围,且均通过期刊编审及同行评审。出版周期:期刊按发行周期分为半月/月/双月/季/半年/年刊。
特刊:特刊与增刊类似,也是一些刊物为了创收而在正刊之外额外出版的刊物。特刊可能针对某一特定主题或事件进行出版 ,但同样由于管理不规范和信誉问题,现在多数人事部门也不承认在特刊上发表的文章 。专刊:专刊同样是指一些刊物在正刊之外额外出版的、针对某一特定领域或话题的刊物。

2024年期刊影响因子下降,原因竟然是这个!
〖壹〗 、024年期刊影响因子下降的主要原因是新冠疫情热度消退,相关研究发文量及高引论文贡献减弱,期刊整体回归常态发展。 具体分析如下:新冠疫情期间期刊影响因子的异常增长新冠疫情爆发后 ,全球学术界对病毒研究、疫情防控、疫苗开发等主题高度关注,相关论文数量呈爆发式增长 。
〖贰〗 、024年考研报名人数下降的主要原因是学生就业选取趋于理性,综合考虑学历价值、培养成本及就业形势后 ,考研不再被视为唯一最优选取。具体原因如下:学历价值认知转变研究生扩招导致学历加速贬值。2021年全国在学研究生达332万人,较2012年翻倍,其中硕士专业学位授予占比从35%升至58% 。
〖叁〗、学术评价体系过度依赖论文数量和期刊影响因子 ,导致学者为晋升 、基金申请等功利目标铤而走险。生物医药领域与商业资本结合紧密,部分研究受企业赞助,可能因利益冲突扭曲结论(如夸大药物疗效)。审稿机制漏洞 传统同行评审依赖专家主观判断 ,对数据真实性核查能力有限 。
〖肆〗、手机在冬天掉电快,主要原因是低温环境对锂电池的性能产生了显著影响,导致电池内阻增大、内耗增加 ,从而使得电池的续航能力大幅下降。低温对锂电池的影响机制离子运动受阻:低温环境下,电池内部的离子脱出 、嵌入材料变得困难,穿过隔膜的阻力增大,离子的运动速度显著降低。
疫情之下,如何做好企业内部传播
明确内部传播的核心态度透明公开:及时传递疫情相关信息 ,避免信息真空引发恐慌 。关怀优先:关注员工健康与心理需求,体现企业人文关怀。主动沟通:通过多渠道、多形式保持与员工的双向互动。
塑造积极企业文化:定制化礼物能传播企业注重人文关怀的形象,吸引外部人才加入 ,同时提升内部员工的自豪感。适应疫情新常态:在疫情下,员工对工作环境、健康支持的需求升级 。企业通过礼物提供实际帮助(如防疫物资),能快速响应员工需求 ,巩固信任关系。
线上电商平台:直接触达消费者,突破物理限制综合电商平台(淘宝 、京东、拼多多):适合已有产品库存的企业,通过开设网店、参与促销活动(如直播带货、节日专题)快速引流。例如 ,2020年春节期间,部分商家通过电商平台实现销量逆势增长,用户活跃度提升50% 。优势:流量集中 、支付体系完善、物流配套成熟。
坚持全员核酸:定期组织员工进行核酸检测 ,及时发现潜在感染者,防止疫情在企业内部扩散。坚持绿码体温排测:在厂区入口等关键位置设置检查点,对进入人员检查健康码、行程码,测量体温 ,确保进入人员健康状况良好 。只有绿码且体温正常的人员才能进入厂区,从源头上控制疫情风险。
强化防疫意识,避免松懈疫情防控放开后 ,短期内疫情传播风险上升,企业需同时兼顾生产与防疫,避免因“放松警惕 ”导致内部聚集性感染。建议通过内部会议 、公告等形式持续强调防疫重要性 ,确保全员认识到“防疫与生产并重” 。
“弱小薪火,共举战疫 ”——唐能翻译的行动
唐能翻译在疫情期间通过服务援助、捐款捐物及紧急翻译支持三方面行动助力抗疫,具体如下:启动困难行业服务援助计划疫情爆发初期,唐能翻译针对受冲击较大的行业推出翻译服务优惠措施 ,以降低企业沟通成本:优惠对象:国家财政部、税务总局认定的困难行业企业新客户,涵盖交通运输 、餐饮、住宿、旅游(旅行社及景区管理)四大类。









