我朋友他是在日本留学,已经大四了,因为疫情原因回国了,现在回不去怎么...

若在留卡已过期，需尽快联系学校协助申请延期；若已过期且无法延期 ，需重新申请签证，但通常需本人在日本境内办理
，此时可尝试申请“特定活动 ”签证（需学校向入管局争取，仅限极少数特殊情况） 。若在留卡未过期 ，需确认剩余有效期
，提前规划返日时间。

日本留学生回国的原因主要包括就业困难、语言障碍 、疫情影响以及个人原因等
。就业困难：部分留学生在日本求职时面临较大困难，尤其是那些本科非日语专业、未学过日语的留学生 ，他们在日本找工作时往往因为语言问题而受阻
，难以进入高薪阶层，长期在低收入阶层徘徊 ，因此选取回国寻求更好的就业机会。

如果是平时的话
，不需要什么手续，直接买机票就可以回 。现在疫情的话 ，需要核酸检测和血清检测
，上传系统之后，才可以登机
。回国之后需要集中隔离14天。

回国困难的留学生：可改为申请在留期限为6个月的“短期滞在”签证 。该签证到期后仍难以回国的 ，可继续申请延期
。持短期签证滞留者 其他类型的签证，如短期商务交流
、探亲签证等
，因遇到回国困难的情况，在留期间也可能延长6个月 ，但不允许工作。探亲签证已延过一次且仍难以回国的
，可再次申请延期 。

日本22届毕业生超6成对获得offer“没有自信”,日本留学留日找工作压力...

〖壹〗、日本22届毕业生超6成对获得offer“没有自信 ”，日本留学留日找工作压力确实可能变大 ，但压力大小受多种因素影响
。

〖贰〗 、在日留学生找工作存在积极因素
，但受专业
、语言和行业需求影响呈现结构性差异，整体机会多于挑战。 企业雇佣意愿提升 ，政策环境逐步开放日本企业长期面临劳动力短缺问题
，尤其是中小企业对留学生需求旺盛 。2024年度，25%的企业正式录用外国留学生 ，2025年度这一比例升至近40%
，显示出企业雇佣意愿的增强
。

〖叁〗、日本政府支持留学生转工签的政策“外国学生职业发展促进计划
”：调整日本专门学校等留学生的在留资格的运用方针。对从获得日本文部科学相认证的专门学校“职业实践专业课程”毕业的海外留学生，申请留学签转工签时 ，会灵活判断专业课程与所要从事工作的关联性，并与大学等毕业生同等对待 。

〖肆〗 、岗位性质差：70%的岗位是临时工
、派遣岗
，正式员工名额少。例如，关西某私立大学观光专业学生 ，毕业前投50多家公司
，仅获小旅行社offer，月薪22万日元 ，工作半年因劳累裸辞
。名校效应明显：非早庆上智、立教等名校毕业
，找工作竞争激烈，只能抢低薪岗位 ，性价比低。

〖伍〗 、日本本科女生D（杏林大学）：妈妈是中国人继父是日本人
，毕业后由学校推荐就职，进入回转寿司连锁公司 。日语说得差 ，但因公司当年想往中国内地进军
，所以招了好多留学生
。中国本科男生E：有工作经验，理科 ，读完语言学校后马上自己找到工作。

日本2020大学毕业生就业难不难?看完就知道了

020年日本大学毕业生整体就业率较高，但疫情对部分行业和个体造成冲击
，就业市场呈现“总体乐观
、局部承压 ”的特征 。

020届日本毕业生内定率稳居高位，整体处于就业“暖春期
” ，应届生求职难度较小
，具体数据及原因如下：2020届毕业生内定率核心数据 整体内定率：明年3月毕业的2020届应届大学毕业生中，截至10月1日拿到企业内定的比例达78% ，为1996年调查以来的第二高
，仅比去年比较高值低0.2个百分点
。

日本内阁官房公开报告显示，2020年赴日留学生中 ，大学本科毕业生就业率35%
，硕士毕业生就业率20%，博士毕业生就业率25%。而短大就业率虽达52% ，但工作岗位可能不尽人意 。同时
，有就业意愿的留学生占比60.3%，说明大部分留学生有留下工作的想法 ，但实际就业情况并不乐观
。

22年春季日本大学毕业生就业内定率达到83%!

022年春季日本大学毕业生截至2021年12月1日的就业内定率为80%，较去年同期增长0.8个百分点
，呈现疫情后回暖趋势。具体分析如下：数据发布背景与调查方法日本文部科学省和厚生劳动省每年针对毕业预定生的就职内定状况进行四次调查（10月1日、12月1日 、2月1日
、4月1日） 。

东京工业大学榜单第二名，毕业生一般以去制造业行业为主 ，已蝉联两年榜单第二名
，但较去年相比实际就业率下降了12%，仅领先第三名的丰田工业大学4%
。丰田工业大学位居第三 ，是丰田汽车为了贡献社会所设立的学校。尽管与丰田汽车关系密切
，但毕业生中也有人去日产汽车、铃木汽车 、斯巴鲁汽车等公司 。

短期大学：2022年3月毕业预定者就业内定率为68%。高等专门学校：2022年3月毕业预定者就业内定率为92%
。专修学校（专门课程）：2022年3月毕业预定者就业内定率为70.2%。

截至10月1日，日本2024年春季毕业的应届大学生就业内定率为78% ，同比上升0.7个百分点
，恢复至新冠疫情前水平，为1996年调查以来的第四高 。 以下是具体分析：整体趋势与背景日本厚生劳动省和文部科学省联合发布的调查显示 ，2024年春季毕业的大学生就业内定率达到78%
，较上年同期提升0.7个百分点
。

文部科学省和厚生劳动省公布的数据显示，2023年3月日本大学等毕业预定者的就职内定状况（数据截止到2022年12月1日）显示 ，日本整体就职率水平挺高。大学本科生的就职内定率为85%，其中国公立大学的就职内定率为88%
，私立大学的内定率为83% 。

就业优势显著政策支持与高薪机会：日本老龄化严重，政府推出多项政策吸引海外人才留日工作 ，薪资水平持续上升
。留学生可凭借日本学历和经历
，获得国内外日企或外企的喜欢。

疫情之后,日本会成为主流的留学国家吗?

日本在疫情之后很可能成为更主流的留学国家 。以下从多个方面进行分析：疫情现状欧美疫情严重：截至8月24日，美国累计确诊病例留学国中比较多 ，为5874146例
，死亡人数超过18万
。英国、加拿大的确诊病例分别为325642例，124896例。

日本留学签证恐将有所变化在留资格认证书有效期延长：随着日本疫情持续发展 ，留学生们迟迟无法入境
，日本入国管理局屡次发表新政 。2020年6月26日，将2019年10月1日至2021年1月29日之间发行的在留资格认证书延长至2021年4月30日
。

图：2022-2023年日本留学生人数增长趋势增长的核心驱动因素疫情后世界交流恢复随着全球疫情形势好转 ，世界旅行限制解除
，留学活动逐步回归正轨，积压的留学需求集中释放。日元贬值降低留学成本日元汇率走低使日本留学费用（如学费
、生活费）相对下降 ，增强了世界学生的经济吸引力 。

021年东京大学在校留学生中，中国学生占比达69%
，是该校留学生群体的核心组成部分。疫情期间日本高校展现包容态度2020年武汉疫情爆发初期，部分家长担忧日本教授会歧视中国学生 ，但实际交流中
，许多日本教授主动表达关心，并在邮件沟通中给予支持
。

疫情对留学市场的整体影响：疫情三年对全球留学行业造成了显著冲击 ，日本留学市场也未能幸免。然而
，随着疫情形势的缓和和各国防疫政策的调整，留学市场正在逐步恢复 。